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树立合规文化 营造廉洁氛围

——普天太力召开2020年合规文件宣贯会

来源: 作者: 时间:2020-08-10

2020年8月6日,普天太力召开2020年合规文件宣贯会。总部各部门总经理、副总经理现场参会,各分子公司总经理等通过视频方式参加了会议。

公司党委委员、纪委书记许莉同志首先作了合规文件宣贯报告,对《普天太力道德与商业行为准则》的背景、内容、实施要求,《普天太力合规管理实施方案》以及合规考试等进行了深入浅出的解读和说明。她强调,普天太力一贯重视信誉、诚实正直以及客户信任对公司商业成功的重要性,公司承诺在任何地方、任何业务操作中遵守商业道德,坚持廉洁诚信。

宣贯结束后,许莉书记带领总部与分子公司全体参会人员近150人庄严宣誓,并签署了《北京普天太力通信科技有限公司员工廉洁诚信承诺书》。

公司党委副书记、高级副总裁、总法律顾问邹乾新同志在总结讲话中,从自信、要求、方法、态度等四个方面对公司的合规管理工作做出了要求。一是要对公司的合规管理有自信,包括制度自信和文化自信。公司制定和发布的《道德与商业行为准则》来源于优秀企业的最佳实践,通过近两年的实施,也充分证明了它的系统性、规范性和实用性;公司的合规管理充分体现了我们的企业文化和价值观。二是要对合规进行持续的宣贯,形成公司年度例行工作,各部门和分子公司要按照公司的要求对全体员工,特别是新员工加强宣贯培训,让合规入脑、入心,防止因团队的扩张导致合规文化被稀释。三是要开展常态化的自查、自检。从公司层面,要通过合规检查、审计检查、财务检查、各部门直线检查、不合规调查等方法来实施;从分公司层面,要组织对各部门及办事处开展自查、自检。通过常态化的自查、自检,及时发现问题,解决问题,改进提升。四是要在依法合规经营上,一直坚持“零容忍,强问责”。全体员工要警钟长鸣,各级管理者不仅要做到自我合规,更要重视和带领整个团队做到合规,通过依法合规经营保障公司的长期健康发展。

在会后的两个月内,总部各部门和各分子公司也将组织全体员工进行宣讲、宣誓、签署廉洁诚信承诺书,并进行全员合规考试,确保宣贯效果,使公司合规制度和文化入耳、入脑、入心。

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